Chúc mừng người lao động: Lương cơ sở chính thức được tăng 30%, cuộc đời như l:ật trang mới!!Chính thức tăng lương cơ sở sau đợt tăng 30% cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang được đề xuất trong trường hợp tình hình kinh tế – xã hội năm 2025 như thế nào?
* Về mức lương cơ sở sau đợt tăng 30%:
Căn cứ theo Mục 2 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 quy định như sau:
Về nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW … 2.2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) Việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết số 27-NQ/TW cho phù hợp với tình hình thực tiễn. Từ tình hình trên và căn cứ Nghị quyết số 27-NQ/TW, Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi. Theo đó thực hiện 7 nội dung sau: (1) Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng (tăng 30%) kể từ ngày 01/7/2024. …
Và căn cứ theo khoản 2, khoản 4 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định như sau:
Mức lương cơ sở … 2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng. … 4. Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Theo đó, tăng lương cơ sở kể từ ngày 1/7/2024, cụ thể là CBCCVC và LLVT được tăng 30%, tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng.
Vừa qua, Quốc hội đã quyết chưa tăng tiền lương cho CBCCVC và LLVT trong năm 2025 theo quy định tại Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15.
Tuy nhiên, tại khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15 có quy định như sau:
Giao Chính phủ … 4. Chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc xử lý các bất hợp lý phát sinh trong chế độ cho một số đối tượng, ngành nghề (viên chức ngành giáo dục, y tế,…); đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong trường hợp tình hình kinh tế – xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. …
Theo đó, Quốc hội giao Chính phủ chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công trong trường hợp tình hình kinh tế – xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Mặt khác, tiền lương khu vực công được tính dựa trên lương cơ sở và hệ số lương căn cứ theo Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV và Điều 3 Thông tư 41/2023/TT-BQP).
Như vậy, chính thức tăng lương cơ sở sau đợt tăng 30% (2.34 triệu) cho cán bộ công chức viên chức được Chính phủ đề xuất trong trường hợp tình hình kinh tế – xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Nguồn: https://blogtin.news/p/chinh-thuc-tang-luong-co-so-sau-dot-tang-30-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-va-luc-luong-vu-trang-duoc-de-xuat-trong-truong-hop-tinh-hinh-kinh-te-xa-hoi-nam-2025-nhu-the-nao-1518
